Alternatif Sağlık Sen Samsun'da Örgütleniyor

Sağlık alanında çalışan kamu çalışanlarının yeni sendikası Alternatif Sağlık Sen Samsun'da örgütlenme çalışmalarına başladı.

Sendikanın örgütlenme çalışmaları için Samsun'a gelen Genel Başkan Tamer Bayrak ve  Genel Başkan Yardımcısı Reyhane Memili, sendikaları hakkında bilgi verdi. Türkiye'de sağlık alanında 49 kamu çalışanı sendikası olduğun ifade eden Genel Başkan Tamer Bayrak, " Biz, farklı bir sendikacılık anlayışı ile sağlık çalışanlarının bu  güne kadar alamadığı ve verilmeyen hakları için gerçek sendikacılık anlaytışı ile mücadele edeceğiz. Sendikamızı yeni kurduk ve örgütlenme çalışmalarımıza başladık. Samsun'a da sendikamızın şubesini oluşturma çalışması için geldik." dedi. Tamer Bayrak Sendikaları, kuruluş amacı ve çalışmaları hakkında şunları söyledi. " Alternatif Sağlıksen Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası Sendikamız çalışma ve sosyal güvenlik Bakanlığı’nın 03/01/2024 tarih ve 326591 sayılı yazısı 439 nolu dosya  kodu ile kurulmustur. 2023 yılının son günlerinde bağımsız olmadığını düşündüğümüz ve hep bir yerlerin güdümünde olan sendikalardan ayrılarak Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolunda yeni bir yüz HAK, ADALAET ,LİYAKAT, KARİYER Olarak yola çıktık ve sağlık çalışanlarının özlük ve diğer sorunlarının çözümüne talibiz. Sağlık çalışanları ilk başta hak ve adalet istiyor. Bunların haricinde kurum yöneticilerimizden liyakat istiyor ve hakkını istiyor ürettiği bu gelirden mali olarak hakkına düşen payı tek kalemde istiyor. Ülkemizde  yapılan son   yedi toplu sözleşmelere ve sonuçlarına baktığımızda kamu sendikacılığında kara tablo ile karşı karşıya olduğumuzu söylemek mümkündür. Buçuklu zam maaşları masada yüz üstü bırakılan memurlar ve siyasetin gücü ile hormonlu büyümeyi görürken, bütün toplu sözleşmelerde kamu çalışanları, hep hak ve menfaatinde geriye doğru bir yol izledi.  Nitekim ülkemizdeki enflasyonun yükselişi de kamu çalışanları ve emeklilerinin alım gücünü düşürmekte. Ek zam olmazsa kamu çalışanları her geçen gün artık mali kayıplarını düşünüyor. Tabi ki de yetersiz buluyoruz, 2023 yılı  enflasyon rakamları hayatın gerçekleri ile uyuşmadığını söylemek mümkündür. 7.si yapılan toplu görüşmesindeki ilk altı ay ve sonraki ikinci altı ay için rakamlar çok komik rakamlardır.(15+10)Memur ve memur emeklisi ne yazık ki yine enflasyona ezdirildi ve sendika ağaları rahatlarını bozmadı  Buradan da şunu söylemek isteriz “YAPAMIYORSANIZ BIRAKIN”  Aslında ülkemizdeki sendikacılığı tarif edersek HÜKÜMET SEN ve karşısında gibi duran YANSEN  sendikacılığından bahsetmek mümkündür. Sağlık sistemi BONUSLAR ile yürürken Dünya Bankası kaynakları ve destekleri bitince çöken bir sağlık sisteminden bahsetmek mümkündür.  Türkiye’de Sağlık kurum ve kuruluşlarımız (2’inci ve 3’üncü basamak) döner sermaye işletmesi şeklinde çalışmaktadır. Peki  bu ne demek oluyor? Kurumlar kendi kazanmış olduğu gelirin belirli bir kısmını geri kendi personeline döner sermaye olarak dağıtabilme yetkisine sahip. Ama ne yazık ki kurumlarımızda son yıllarda sözleşmeli yöneticiler  görev yapmakta. Hastanelerimizde bazı yöneticilerimizin, görevini yerine getirme liyakat becerisi yok.  Bu durum kurumları mali ve işleyiş açısından yıpratırken, özlük haklarda eksikliğe yol açtı ve açmaya devam ediyor. Siyaset hem sağlıkta hem de kurum yöneticiliği vasfını vermektedir. Bunun  olmaması gereklidir bu durum eşitler arasında adaletsizliklere yol açarken  ADALET,LİYAKAT VE KARİYER olmadığı için  sağlık  kurumlarını ya da taşra teşkilatlarını gerçekte yönetebilecek kişi/kişiler makamda görev yapmaktadır. Siyaset ve siyasetçi kurumların içerisine ellerini sokmamalı atama memurluğu görevini üstlenmek yerine hak eden kişinin dili, dini, düşüncesi siyaseti ne olursa olsun ülke menfaatlerini gözetiyorsa yönetici ve çalışanları desteklemek olmalıdır. Siyasetçiğilin atama büroları yada sürgünlerin yazıldığı alanlar olmak yerine buraları yüksek bir konuma getirme noktasında referans olmalı. Son yirmi yıldır görüyoruz ki, kişi hangi sendikaya üyeyse ve cemaate dahilse  ona göre görevler verilebiliyor.  Bizim istediğimiz eğer kişiler görevde yükseliyorsa, o kişiyle beraber kurumunda yüksek yerlere gelmesidir.  Yukarıda da değimiz gibi sendikalı olsun olmasın başarılı olan HAK, ADALET, LİYAKAT, KARİYER Çizginde olan yönetici ve çalışanları her daim destekleriz ve yanlarında oluruz. Biz siyaset ve siyasetçinin bu işlere karışmasını istemiyor ve omurgalı yöneticiler görmek istiyoruz. Özlük haklarımız devlet eli ile gasp edilmesin, istiyoruz. Sağlık çalışanlarının can güvenliği olsun, Kurumsal(idari, yönetici) odaklı mobbingler son bulsun, Sağlık profosyonelleri intihar etmesin istiyoruz."