Havza EĞİTİM BİR SEN’den Norm Kadro İsyanı

Eğitim Bir Sen Havza İlçe Başkanı Halit Gökçe, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Ağustos ayında gerçekleştirilen norm fazlası öğretmen atamalarında Havzada çalışan 29 öğretmenin mağdur edildiğini söyledi.

RESEN ATAMASI YAPILAN ÖĞRETMENLERİMİZİN YANINDAYIZ  Havza Eğitim- Bir- Sen İlçe Başkanı   Halit GÖKÇE, Eğitim Bir Sen Samsun 1 No’lu Şube Başkanı Hamdi Yıldız, Havza Eğitim Birsen Üyeleri, Aileleri ve çocukları Havza İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü önünde eylem yaptı. Gökçe, bu atamaların hangi akıl adalet ve hakkaniyet anlayışına uyduğu anlaşılamayacak şekilde yapıldığını, yıllarca Samsun’ da norm fazlası durumda olan düşük puanlı öğretmene dokunmayıp zaten dezavantajlı durumdaki öğretmenlerin bir kere daha cezalandırıldığını ifade etti. MERKEZDE 3000 DÜŞÜK PUANLI ÖĞRETMENE DOKUNMUYOR, İLÇEDE YÜKSEK PUANLI ÖĞRETMENLERE RE'SEN ATAMA Halit Gökçe açıklamasında şu ifadelere yer verdi:” Samsun merkez ilçelerde 3000 civarında norm fazlası öğretmen varken, merkeze uzak  ilçelerde de öğretmen açığı varken Bakanlığın bu duruma çözüm bulmak amacıyla öğretmen fazlası olan yerlerden öğretmen eksiği olan yere atama yapması anlaşılabilir bir durumdur. Hem kamu yararı gözetilip hem de adaletli bir bir yaklaşım gösterilebilirdi, adil ve kalıcı bir çözüm bulunabilirdi ama bulunmadı!! 2025 Ağustos ayında Milli eğitim Bakanlığının yaptığı Norm fazlası atamalarıyla 62 öğretmen re ’sen atamaya tabi olmuş bunlardan yarısı da Havza’ dan Vezirköprü’ ye atama şeklinde gerçekleşmiştir. 62 öğretmeni okullar başlarken bilinmezliğe sürüklemek kime ne fayda getirecektir. Sorumlusu olmadığı bir şeyden dolayı öğretmeni cezalandırmak doğru mudur? Samsun ‘ daki kangrene dönmüş norm fazlası öğretmen sorunu Havza’ daki öğretmenler eliyle mi çözülecektir. Havza daki öğretmen üvey evlat mıdır? Yıllarca puan biriktirip merkez ilçelerdeki doluluk sebebiyle ancak Havzaya gelebilen ,yıllardır da Samsun’ a gitme hayali kuran öğretmeni norm fazlası olarak tekrar Vezirköprü’ye göndermek hakkaniyetli midir? Daha düşük puanlı öğretmenler yanlış gruplandırma nedeniyle yerinde kalırken Havzadaki öğretmenimin daha yüksek puanla Vezirköprü’ ye atanması doğru mudur? Normlar güncellenmediği için hali hazırda norm fazlası olarak görülen ama yeni dönemde yapılacak güncellemeyle tekrar norma girecek öğretmeni yerinden etmek zaman enerji israfı ve devlete tekrar iş yükü getirmek değil midir? 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na göre ilçe gruplarının yönetmelikle belirlenmesi gerekmektedir. Ancak henüz yönetmelikte düzenlenmemiş olmasına rağmen atamalarda esas alınması, mevzuata aykırı bir durum oluşturmaktadır. Coğrafi koşullar ve ulaşım imkanları dikkate alınmadan yapılan gruplandırmalar, öğretmenlerimizi zor durumda bırakmış, aile bütünlüğünün korunması ilkesini de zedelemiştir. AİLE BÜTÜNLÜĞÜ GÖZARDI EDİLDİ Yeni eğitim öğretim yılı öncesinde norm güncellemeleri yapılmadan re’sen atamaların gerçekleştirilmesinin de yeni sorunlar doğuracak, “Norm güncellemesi yapılmadan yapılan atamalar, öğretmenlerimizin atandıkları okulda yeniden norm fazlası olmasına ya da aynı branşta yeniden öğretmen ihtiyacına neden olabilecektir. “Aile Yılı” ilan edilen 2025’te öğretmenlerin aile bütünlüğünün göz ardı edilmesinin kabul edilemez! Havza Eğitim-Bir - Sen olarak mağdur öğretmenlerimizin yanında olacağız, haksız uygulamaların yargı yoluyla karşısında duracağız” “Temennimiz; norm güncellemeleri yapılmadan ve ilçe grupları hakkaniyetli bir şekilde düzenlenmeden gerçekleştirilen re'sen atama uygulamasından bir an önce vazgeçilmesi, adil ve kalıcı bir çözüm bulunması ve öğretmenlerimizin daha fazla mağdur edilmemesidir.”    Basın açıklamasına aileleri ile gelen çocuklarda taşımış oldukları dövizler ile ailelerine destek oldular. Basın açıklamasına Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Samsun 1 Nolu Şube Başkanı Hamdi Yıldız ile Havza Eğitim- Bir- Sen İlçe Başkanı Halit Gökçe’nin yanı sıra Vezirköprü Eğitim- Bir- Sen İlçe Başkanı Mehmet Yaman, Havza ve Vezirköprü’de görev yapan Eğitim- Bir- Sen üyesi öğretmenler katıldılar.